いつもお世話になります。日総研様から、うつ病などの精神疾患の疑いのあるスタッフへの適切な対応について執筆依頼を頂き、この度秋号に掲載されました。

５月にこのお話を頂いたさい、僕に書けるのか自問自答しましたが、訪問をする中、障害を持ちながら働き続けることの大変さをご利用者様からお聞きし、対応したことをベースにしたら執筆できるのではと思いお受けしました。

すべて掲載することはできませんが、定型うつ病と非定型うつ病の相違を述べた後、教科書的な内容に加え、実際の臨床の場ではどうなのかを事例を交えて解説しています。

わかったことは職場環境によって症状が劇的に改善される。健常者であっても、障害を持った人であっても一人ひとり、仕事量、仕事の範囲は違うため、それぞれがそれぞれを尊重、思いやりが大切であると結論づけています。劇的に改善された事例はご利用者様の同意を得て、いずれお伝えできればと思います。

最後まで読んで下さりありがとうございました。

このような機会を下さった日総研様、ありがとうございました。